호주의 고용 형태에 대해 한눈에 정리

1. 풀타임

full-time employees

🕰️ 근무시간: 주 38시간 

Usually 38 hours per week, but this can vary by industry

💸 급여: 최저시급 $24.10 

✔️유급휴가: 1년에 4주 이상

a minimum of 4 weeks of 

paid annual leave per year, 

based on their ordinary hours of work

✔️병가(유급): 1년에 10번 (근로시간에 비례)

✔️노티스: 1년 미만 근속은 1주,

이상일 시 2주~이상

✔️퇴직금: 1년 이상 근속 시 지급 

<영문 참고>

Q: 워킹홀리데이 비자 소지자도 풀타임 근무가 가능할까요?

A: 가능합니다! 단, 같은 고용주 아래에서 최대 6개월까지만 근무 가능해요 :)

따라서 이러한 이유로, 워홀비자 소지자의 경우

호주 회사에서 풀타임으로는 잘 고용되지 않을 수 있습니다.

워홀 비자 소지자는 교육을 시켜도 6개월까지이니

장기적인 투자가 되지 않기 때문이죠.

그렇기에, 호주의 많은 고용주들은 

영주권자(PR)나 시민권자를 선호하는 경향이 있습니다. 

비자 갱신 걱정 없는 근무 기간과

안정적인 고용을 보장할 수 있기 때문이랍니다!

파트타임🌟

part-time employees

🕰️ 근무시간: 주 38시간 미만

💸 급여: 최저시급 $24.10 

- 유급휴가: 1년에 4주 이상 

a minimum of 4 weeks of paid annual leave per year, 

based on their ordinary hours of work

- 병가(유급): 1년에 10번 (근로시간에 비례)

- 노티스: 1~2주 (보통 계약서에 명시되어 있음)

- 퇴직금: 1년 이상 근속 시 지급

일하는 시간은 풀타임보다 적지만, 시간 외 큰 차이가 없으며,

유급휴가나 병가는 풀타임 근로자와 비슷하게 제공 되어요!

그렇기 때문에, 보통 많은 워홀러들이 가진 고용 계약이 바로,

이 파트타임이랍니다!

캐주얼

casual employees 

🕰️ 근무시간: 정해져 있지 않음 (고용주와 협의)

💸 급여: 최저시급 $30.13 

(최저시급의 25% 추가 수당 / casual loading 명목으로 추가 수당을 받습니다)

- 유급휴가, 병가, 노티스, 퇴직금 /: 기본은 모두 없음

(고용주와 협의)

캐주얼은 워홀러에게 유리하게 적용될 수 있습니다.

시급이 높은 편이기 때문이에요!

고정된 근로 계약은 없기에, 고정된 근로 시간 또한 없어서

근로 시간이 매우 유연하다는 장점이 있지만,

한편으로는 고용불안정이라는 단점이 존재해요!

시프트만 잘 주는 사장님이라면,

캐주얼로 고용되는게 좋을 수 있지만

시프트를 주지 않는다면,,, 돈 벌기 힘들어요...